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資産を育てる経営——AI社員が回し、成果型バーチャル社員が築く「会社の資産」の増やし方
外注した仕事が、きれいに納品された。品質にも満足している。 それなのに、半年後に同じ仕事が発生したとき、また一から説明している。前回どういう基準で決めたのか、... -
「なぜ」をAIに問わせ、判断は人が残す——わかる化のAIファースト
わかる化のAIファーストとは、数字の変化の「なぜ」を、人が一人で考える前に、AIに候補を出させ、つながり(ループ)として描かせることです。ただし、どの候補が本当... -
数字はAIに先に読ませる——見える化のAIファースト
見える化のAIファーストとは、人が数字を見に行く計器盤から、AIが先に数字を読んで、人に問いを投げる計器盤へ変えることです。数字を出すところまでは道具の仕事で、... -
利益の打ち手はAIに列挙させ、選ぶのは社長——儲かる化のAIファースト
利益を増やそう、という会議を思い出してください。 出てくる打ち手は、たいてい去年と同じです。値上げは取引先が渋るから無理。だから経費を削る。残業を減らす。仕入... -
AIファースト経営とは——DX・AXとの違いと、「人が足りない前提」をやめる3つの切り替え
AIファースト経営とは、経営の前提を人手ではなくAIに置くことです。仕事が増えたら人を増やす、という前提をやめ、AIが同僚にいることを前提に会社を設計し直す。それ... -
AIファースト経営のKPI——人時ではなく「判断の速さ」と「発見の数」を測る
「AIで、月に○時間減りました」。こういう報告が、社内から上がってくるようになりました。 数字は出ています。議事録の作成が速くなった。見積の下書きが速くなった。... -
AIファースト時代の管理会計——「締めてから見る」をやめる設計
月次の管理資料を、試しにAIに読ませてみます。すると、こう聞き返されます。 「この売上は、どの事業のものですか」「この外注費は、どの案件に対応しますか」「先月と... -
「採用の前にAIで試す」と宣言した海外企業たち——AIファースト宣言の中身と、中小企業への翻訳
AIファースト宣言とは、経営者が「仕事が増えたら人を増やす」という前提をやめ、AIが同僚にいることを前提に会社を設計し直すと、社内外に表明することです。2025年以... -
AI時代のブートストラッピング——人を雇わないから、借りずに始められる
起業の資金計画を作るとき、最初に出てくる問いがあります。「いくら借りられるか」です。 創業融資の枠を調べ、自己資金と足して、その範囲で事業を組む。順番として自... -
ERPがAIの記憶になる日——「AIクラウドERP」という構想と、中小企業が今から備えること
AI社員に、こう頼んでみます。「先月、粗利が落ちた理由を調べて」。 返ってくるのは、一般論です。原価が上がったのかもしれません、値引きが増えたのかもしれません。...

