NetSuite導入支援に関わる仕事を探している方へ。
株式会社ベンチャーネットでは、Oracle NetSuiteに特化した専業ERPパートナーとして、導入して終わりではない伴走型支援を行っています。
今回募集するのは、NetSuite導入プロジェクトをリードしながら、顧客の課題整理や要件定義にも深く入り込むプロジェクトマネージャー(PM兼コンサル)です。
システム導入そのものを目的にするのではなく、経営が変わるところまで責任を持って支援したい方を歓迎します。
この記事では、仕事内容、応募要件、働き方、選考フロー、そして「どんな方に向いているか／向いていないか」まで率直にお伝えします。応募するかどうかをご判断いただける材料として、ぜひお役立てください。
求人概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(PM兼コンサル) |
| 雇用形態 | 正社員(業務委託は応相談) |
| 年収 | 750万円〜1,000万円(賞与含む) |
| 勤務地 | フルリモート(日本国内在住者のみ) |
| 働き方 | フレックスタイム制 |
| 年間休日 | 125日以上 |
| 月平均残業 | 14.5時間(2025年実績) |
| 採用人数 | 2名 |
応募・無料Zoomオンライン相談会のお申し込みは、本記事末尾のリンクからお進みください。
ベンチャーネットとは
株式会社ベンチャーネットは、Oracle NetSuiteに特化した専業ERPパートナーです。
創業から20年にわたり、SEO、SFA、MA、ERP、AIと、「経営の自動化」の進化を支援してきました。現在は、製造業・商社・卸売業を中心に、中堅・中小企業のコーポレートトランスフォーメーションを伴走しています。
私たちが目指しているのは、強い中堅企業・中小企業がもっと増えていく環境をつくることです。
その実現に向けて、人・AI・NetSuiteを組み合わせた支援体制を整え、顧客の経営に深く関わるプロジェクトを推進しています。
「システム導入をゴールにしない」── これは20年間、私たちが変えなかった一つの原則です。NetSuiteを入れること自体は目的ではなく、お客様の経営が変わるところまで伴走する。それが、ベンチャーネットの仕事の定義です。
このポジションの役割
このポジションは、NetSuite導入プロジェクトのマネジメントだけではありません。
顧客の業務や課題を整理し、要件を構造化し、必要に応じて設定やカスタマイズ、開発側との橋渡しまで担う、PMとコンサルの両方の役割を持つポジションです。
ベンチャーネットでは、下請け・孫請け案件ではなく、すべての案件をプライムで受けています。
そのため、社長やCFO、事業部長と直接対話しながら、経営の言葉でプロジェクトを前に進める経験を積めます。
「ITの言葉ではなく、経営の言葉で話す」── これは、私たちが大切にしている姿勢の一つです。「APIで連携できます」より「来月の意思決定が変わります」と語れるようになる。そんな仕事の仕方を、このポジションで身につけていただきます。
仕事内容
プリセールス領域
導入を検討している見込み顧客との商談に同席し、現状業務や経営課題の把握を支援します。
あわせて、スコープや要件の確認、導入プロジェクト全体の見積に必要な整理を行います。コンサル業務を兼任する場合は、ERPであるNetSuiteのデモンストレーションも担当します。
ポストセールス領域
導入決定後は、プロジェクトメンバーのアサイン、QCD(品質・コスト・納期)管理、顧客ヒアリング、要件整理、NetSuiteの基本設定、必要なカスタマイズ、内部開発や連携開発の要件整理、データ移行要件の整理まで、一気通貫で関わります。
担当案件の特徴
主な対象業種は、製造業・商社・卸売業・流通小売業です。
1プロジェクトあたりの規模は数千万円から1億円超まで幅広く、LTV(顧客生涯価値)1億円超が標準です。期間は1年〜3年が中心で、運用定着まで含めると3年超に及ぶ案件もあります。
現状はPM1名あたり2〜3件を担当しており、今後はAI活用の高度化により、より高い生産性を目指しています。
この仕事の魅力
システム導入で終わらず、経営変革まで伴走できる
ベンチャーネットでは、システムを入れて終わりではなく、顧客の経営が変わるところまで責任を持って支援します。
短期導入だけを繰り返す仕事では得にくい、深い顧客理解と継続的な価値提供を経験できます。「納品して次の案件へ」ではなく、お客様の業務にシステムが定着し、経営判断のスピードが変わるところまで見届ける──そんな仕事です。
NetSuite専業だから、専門性を深めやすい
複数製品をまたぐ環境ではなく、NetSuiteに特化して経験を蓄積できるため、知識と実務経験が分散しにくい点が特長です。
NetSuite関連の求人市場では、ERP経験者を広く採用している企業が多い一方で、特化環境で継続的に案件に入れること自体が価値になります。
経営層と直接対話できる
全案件がプライムであるため、現場だけでなく経営層と直接対話できる機会があります。
業務改善の提案だけでなく、経営判断に近い視点からプロジェクトを進めたい方に向いています。「お客様の情シス担当者の窓口で終わる仕事」ではなく、「お客様の経営者の隣に座る仕事」です。
フルリモートでも成果に集中しやすい
フルリモートとフレックスを前提にしながら、残業時間は月平均14.5時間です(2025年実績)。
場所に縛られず働ける一方で、自由と責任をセットで捉えるカルチャーが根付いています。
AI活用を前提にした働き方ができる
ベンチャーネットでは、AIを単なる話題ではなく、実務の生産性向上や提案力の強化に活用しています。
プロジェクト管理やドキュメント生成、ヒアリング分析などにAIを取り入れ、自社で試したうえで顧客にも展開しています。「新しいテクノロジーを誰より早く自社で試す」という姿勢を、日々の仕事の中で実践できます。
キャリアパスと成長
ベンチャーネットでは、入社後の成長イメージを明確にしています。
入社〜6ヶ月
社内研修と進行中プロジェクトへの同席を通じて、ベンチャーネットのFit to Standardメソドロジー(業務をパッケージの標準機能に合わせる発想)とNetSuiteをキャッチアップします。
6ヶ月〜2年
新規案件のPMとして1〜2件を独立担当し、QCDマネジメントとコンサル業務を両立しながら、自分でプロジェクトを回す経験を積みます。
3年以降
統括マネージャー(PMO)として、PMの採用やマネジメント、事業統括を担うポジションを目指せます。活躍状況に応じて、ステップアップ時期は前後します。
このキャリアの中で身につくのは、NetSuiteの専門性だけではありません。
経営者と直接対話する経験、数字を経営の言葉に翻訳する力、業務プロセス専門家やエンジニアと協働する力、そしてAIと人の判断を架橋する力。これらが組み合わさることで、お客様と「次の挑戦」を共に描ける経営パートナーへと成長していきます。
応募要件・歓迎要件
ベンチャーネットでは、「NetSuite経験そのもの」だけでなく、ERP導入や上流工程、顧客課題の整理力を重視しています。
NetSuite経験を必須とする企業は市場全体でも多くなく、ERPや会計システムなど近接領域の経験を広く評価する傾向があります。
必須要件
- ERP導入、または会計システム・在庫システム単体導入プロジェクトでのPM経験、もしくは上流工程経験
- 顧客業務を理解し、課題や要件を整理・構造化できる方
- 未整備な環境や曖昧な状況を前向きに楽しめる方
歓迎要件
- プロジェクトメンバーのマネジメント経験
- NetSuite導入経験
- AI活用の実務経験
- 後輩育成、業務フロー標準化、型化の経験
- プリセールス段階での提案・デモンストレーション経験
スキルだけでなく、カルチャーフィットを重視しています。誠実であること、批判だけで終わらず代案を出せること、フィードバックを受けて変われること、他責にせず自ら動けること、顧客成功を自分の成功として捉えられること──こうした姿勢を大切にする方を歓迎しています。
こんな方に向いています／向いていないかもしれません
採用記事では「向いている方」を書くのが一般的ですが、ベンチャーネットでは「向いていないかもしれない方」も率直にお伝えします。
入社後のミスマッチを防ぐことは、応募者にとっても、私たちにとっても、最も誠実な選択だと考えているためです。
こんな方に向いています
「経営の言葉」で対話したい方
システムの話だけでなく、経営判断や事業課題まで踏み込んで議論したい方。「APIで連携できます」より「来月の意思決定が変わります」と語れるようになりたい方には、最高の環境です。
70点で動いて、走りながら磨ける方
完璧な状態を待つのではなく、まず手を動かして検証し、フィードバックを受けて改善できる方。動きながら考える働き方を楽しめる方を歓迎します。
「未整備な環境」を前向きに楽しめる方
お客様の業務がドキュメント化されていない、要件が曖昧、といった状態は珍しくありません。そんな状況でも、構造を整えていくプロセス自体を面白がれる方に向いています。
AIを「新しい仲間」として使いこなせる方
AIを脅威や流行として捉えるのではなく、自分の生産性を高めるパートナーとして取り入れられる方。新しいテクノロジーへの好奇心を擦り減らさない方を歓迎します。
顧客成功を自分の成功として捉えられる方
自社の利益最大化ではなく、お客様の経営が変わったかどうかで自分の仕事を測れる方。「ありがとう、あなたに頼んでよかった」という言葉を励みにできる方に向いています。
こんな方には向いていないかもしれません
完成された業務フローやマニュアルが整った環境を求める方
ベンチャーネットの案件は、お客様の業務フローを「これから整えていく」プロジェクトが多いです。仕様書通りに作業するのではなく、自分で問いを立て、構造を作っていく動き方が必要になります。整った環境で正確に手を動かしたい方には、別の環境のほうがフィットする可能性があります。
役割の境界線を明確に区切りたい方
PM兼コンサルというポジションは、「PMの仕事はここまで／コンサルの仕事はここから」と明確に線を引けません。お客様の課題に応じて、業務分析・要件定義・設定・カスタマイズ依頼・データ移行整理まで、必要な範囲を柔軟に動く必要があります。
「まずシステムを入れる」を最終ゴールにしたい方
ベンチャーネットでは、本番稼働日をゴールにしません。お客様の業務にシステムが定着し、経営が変わるところまで責任を持ちます。納品で完了する仕事を求める方には、目線が合わない可能性があります。
比較で見る:他のNetSuite求人 vs ベンチャーネットのPM職
転職検討時に、他のNetSuite関連求人と比較しやすいよう、ベンチャーネットのPM職の特徴を整理しました。
| 観点 | ベンチャーネットのPM職 | 一般的なNetSuite求人 |
|---|---|---|
| 案件の受注形態 | プライム(直接受注)100% | 二次請け・三次請けが多い |
| 対話する相手 | 社長・CFO・事業部長と直接 | 顧客側の情シス担当者中心 |
| 担当する範囲 | プリセールスから運用定着まで一気通貫 | 工程ごとに分業 |
| AI活用 | プロジェクト管理・ドキュメント生成・ヒアリング分析でAIを実務適用 | 業務にAIを組み込む文化はまだ少ない |
| キャリアの広がり | NetSuite専業で専門性を深掘り＋経営伴走の実務経験 | NetSuite含む複数製品をまたいで分散しがち |
また、雇用形態として「正社員ではなく業務委託で関わりたい」という方もいらっしゃいます。働き方の違いを比較すると以下の通りです。
| 観点 | 正社員(本ポジション) | 業務委託パートナー |
|---|---|---|
| 契約形態 | 正社員雇用 | 業務委託(0.2人月〜から相談可) |
| 年収・報酬 | 750-1,000万円(賞与含む) | プロジェクト単価で算出 |
| 責任範囲 | 案件全体のマネジメント | 担当領域のスポット支援 |
| 適している方 | 経営に深く関わる仕事を継続的にしたい方 | 自分の専門領域を生かしてフレキシブルに働きたい方 |
| 詳細リンク | (本記事の続き) | NetSuite業務委託・フリーランスコンサルタントとは? ／ERPパートナーリクルート |
勤務条件
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(業務委託は応相談) |
| 年収 | 750万円〜1,000万円(賞与含む) |
| 勤務地 | フルリモート(日本国内在住者のみ) |
| 客先訪問 | 年数回程度あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 年間休日 | 125日以上 |
| 休日休暇 | 土日祝祭日、有給休暇10日、夏季休暇3日 |
| 月平均残業 | 14.5時間(2025年実績) |
| 資格・研修補助 | 会社補助あり |
| 採用人数 | 2名 |
選考フロー
ベンチャーネットでは、面接の前から判断材料をできるだけ開示し、ミスマッチを防ぐ設計を重視しています。
書類選考の後、希望者にはカジュアル面談を実施し、その後に一次面接、最終選考、内定・オファー面談、入社という流れになります。書類選考から内定までは、おおむね3〜4週間が目安です。
- 書類選考
- カジュアル面談（任意）
- 一次面接
- 最終選考
- 内定・オファー面談
- 入社・オンボーディング
カジュアル面談は選考と独立した場として設けています。会社や仕事のリアルを率直に確認できる機会として、ぜひお使いください。
よくある質問
- NetSuite未経験でも応募できますか?
-
はい、応募可能です。 ERPやPMの経験があれば、NetSuiteは入社後6ヶ月以内でのキャッチアップを想定しています。
未経験者の採用・育成実績もあります。社内研修と進行中プロジェクトへの同席を通じて段階的に習熟いただける仕組みを整えています。 - ERP導入経験はあるが、PM経験がありません。応募可能ですか?
-
はい、応募可能です。 ERPの導入経験や上流工程の経験があれば、PM経験そのものがなくてもご応募いただけます。
会計システムや在庫システムなど単体システムの導入プロジェクトに関わった経験があれば、その経験を活かせるポジションです。歓迎要件にPMマネジメント経験を挙げていますが、必須ではありません。
- 入社後、最初の仕事はどんな内容になりますか?
-
最初の6ヶ月は、社内研修と進行中の案件への同席が中心です。 いきなり一人で案件を回すことはありません。
ベンチャーネットのFit to Standardメソドロジーと、NetSuiteの標準機能を体系的に学びます。その後、6ヶ月〜2年の段階で、新規案件のPMとして1〜2件を独立して担当いただきます。3年以降は、統括マネージャー(PMO)として、PMの採用やマネジメントを担うキャリアパスもあります。
- プライム案件とはどういう意味ですか?下請けとの違いは?
-
プライム案件とは、お客様から直接受注する案件のことです。 社長やCFOと直接対話しながら、プロジェクトの方針を決められます。
下請け・孫請け案件の場合、元請け企業を通じてお客様と間接的にやり取りすることが多く、提案や意思決定に関与しにくいことがあります。ベンチャーネットでは100%プライムで受けているため、経営層と直接対話しながらプロジェクトを動かせます。
- フルリモートで働けますか?
-
はい、フルリモート勤務が可能です。 日本国内在住者を対象としています。
なお、年数回程度の客先訪問が発生する場合があります。普段はフルリモートで成果に集中していただける環境です。
- 業務委託での参画は可能ですか?
-
基本は正社員採用ですが、業務委託での参画も応相談です。 詳細は面談でご相談ください。
NetSuite領域全般での業務委託・フリーランス案件の動向や働き方については、関連記事「NetSuite業務委託・フリーランスコンサルタントとは?」もあわせてご参照ください。
- 選考に進むかどうか迷っています。カジュアル面談で相談できますか?
-
はい、ぜひご利用ください。 カジュアル面談は選考とは独立した場として設けています。
ミスマッチを防ぐため、会社や仕事をフラットに確認できる機会としてご活用いただけます。「応募する前に、もう少し雰囲気を知りたい」「この仕事が自分に合うか相談したい」といった段階で気軽にお声かけください。
代表メッセージ
私たちが20年間、ひとつだけ変えなかったことがあります。
「システム導入をゴールにしない」── これだけです。
NetSuiteを入れること自体が目的ではありません。お客様の経営をよくしたい、成長したい、その先にある成果がゴールです。だから私たちは「伴走」という言葉を使っています。
私が目指しているのは、「強い中堅企業・中小企業がもっと増えていく環境をつくること」です。この想いに共感できる方と、一緒にこのエコシステムを育てていきたい。
経営に本気で関わる仕事をしたい方、AIと人が協調する働き方の最前線に立ちたい方──そういう方にこそ、この場所で挑戦してほしいと思っています。
株式会社ベンチャーネット 代表取締役 持田 卓臣
応募方法・お問い合わせ
まずは話を聞いてみたい方へ
応募するかどうかを決める前に、会社や仕事のリアルを確認できる場として、無料Zoomオンライン相談会(カジュアル面談)を設けています。
正式に応募したい方へ
応募意思が固まった方は、採用ページから直接ご応募いただけます。
業務委託パートナーとして関わりたい方へ
正社員ではなく業務委託で関わりたい方向けの情報は、以下のページをご参照ください。
▶ NetSuite業務委託・フリーランスコンサルタントとは?
「システム導入をゴールにしない」仕事をしたい方は、ぜひご応募ください。お話できることを楽しみにしています。
