NetSuiteのコンサルタント・PMとして、経営層と一緒にERP導入を進めるキャリアに興味はありますか。
ベンチャーネットは、NetSuite認定パートナー（Solution Provider）として、プライム案件中心にNetSuite導入を手がけています。
この記事では、ベンチャーネットで募集しているNetSuiteのPM兼コンサルタントの求人について、仕事内容・カルチャー・待遇まで詳しくお伝えします。
NetSuiteの経験がなくても、ERPプロジェクトの経験があれば応募可能です。応募の前に話だけ聞きたい方には、カジュアル面談もご用意しています。
募集要項サマリー
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | NetSuite コンサルタント / PM（プロジェクトマネージャー） |
| 雇用形態 | 正社員（業務委託は応相談） |
| 勤務地 | 原則フルリモート（本社：東京都） |
| 年収 | 750〜1,000万円（経験・スキルにより決定） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 必須要件 | ERP導入or 会計・在庫システム単体導入のPM経験 or 上流工程経験 |
| 歓迎要件 | NetSuiteの経験、コンサルティング経験、英語力 |
| 応募方法 | 無料Zoomオンライン相談会 or お問い合わせフォーム |
▶ 無料Zoomオンライン相談会（カジュアル面談）に申し込む
代表取締役からのメッセージ ─ なぜ今、PM兼コンサルを募集するのか
ベンチャーネット代表取締役の持田です。
この求人記事をお読みいただき、ありがとうございます。
少しだけ、私たちが今、なぜこの仕事の仲間を募集するのかをお伝えさせてください。
「経営の自動化」という、私たちのテーマ
ベンチャーネットは創業から20年、ERP導入支援を中心にお客様の経営課題に向き合ってきました。
その中で見えてきたのは、ERPは「入れる」だけでは経営は変わらないという事実です。本当に成果を出すには、経営層と現場、そしてシステムが、一つの方向を向く必要があります。
私たちはこれを「経営の自動化」と呼び、お客様と一緒に取り組んでいます。
経営層と対等に議論できる方を、仲間に迎えたい
NetSuiteは、その実現を支える強力なERPです。
ですが、ツールがあっても、お客様の経営層と対等に議論し、業務の本質を一緒に考えられる仲間がいなければ意味がありません。
私たちが今お探ししているのは、まさにそういう方です。
- 下請け案件で経営層に届かない仕事に違和感がある方
- 自分の担当領域を超えて、お客様全体に貢献したい方
- ERPの専門性を、経営の言葉で語れるようになりたい方
NetSuiteの経験はなくても構いません。
ERPプロジェクトに関わったことがあれば、入社後にキャッチアップできる育成体制があります。
一緒に、お客様の経営を前に進める仕事をしませんか。
株式会社ベンチャーネット 代表取締役 持田卓臣
NetSuiteのPM兼コンサルとして担う役割
ベンチャーネットのNetSuite PM兼コンサルは、お客様のNetSuite導入プロジェクトを一気通貫で担います。「プリセールス」から「デリバリー（導入・定着支援）」までが守備範囲です。
役割を、プリセールスとデリバリーの2つの領域に分けて見ていきます。
プリセールス領域 ─ お客様の課題を引き出し、解決策を設計する
- お客様の経営層・業務責任者との初回ヒアリング
- 経営課題・業務課題の整理
- NetSuiteでの解決方針の提案
- 概算見積もり・プロジェクト計画の策定
- 提案書作成・プレゼンテーション
ここでは「経営の言葉で話す」スキルが最も活きます。
デリバリー領域 ─ プロジェクトをリードし、形にする
- 要件定義・業務フロー設計
- NetSuiteの設定・カスタマイズ方針の決定
- 開発チームへの仕様伝達と進行管理
- ユーザーテストの設計と運用
- 本番リリースと初期運用支援
PMとして「QCD管理（品質・コスト・納期の管理）」を担いつつ、コンサルタントとしてお客様の業務理解と提案を続けます。
1日の典型的な流れ
| 時間帯 | 業務内容 |
|---|---|
| 10:00 | オンラインで業務開始、メール・Slack確認 |
| 11:00 | お客様との定例ミーティング（週1〜2回） |
| 12:00 | プロジェクトの進捗管理、ドキュメント作成 |
| 13:00 | お昼休憩 |
| 14:00 | 別プロジェクトの設計レビュー or 提案書作成 |
| 16:00 | チーム内勉強会 or 1on1 |
| 18:30 | 翌日の準備、業務終了 |
複数のプロジェクトを並行で担当することが多く、フルリモートでの自律的な時間管理が前提です。
ベンチャーネットの仕事は「お客様の経営に深く入る」一方で、「自分の時間を自分で設計する」自由度も高い仕事です。
他社のNetSuite求人と何が違うのか
NetSuiteやERPの関連求人は他にもあります。ベンチャーネットのポジショニングを、4つの会社タイプと比較する形で整理します。
4つの会社タイプ比較
| 比較軸 | A. ベンチャーネット | B. 大手SIerのERP部門 | C. 中堅NetSuiteパートナー | D. 事業会社インハウス |
|---|---|---|---|---|
| 案件の立ち位置 | プライム中心（経営層と直接対話） | 元請けプライムも下請けもあり | プライム中心 | 自社1社のみ |
| 担当範囲 | プリセールス〜運用支援まで一気通貫 | 領域・工程ごとに分業 | 一気通貫が多い | 自社業務に特化 |
| コミュニケーション相手 | お客様の経営層・CFO・経営企画 | プロジェクトマネージャー経由が多い | お客様の経営層・情シス | 自社の事業部・経理 |
| NetSuiteの専門性蓄積 | 多業種・多規模で広く深く積める | NetSuite特化部門なら深く積める | NetSuite特化で深く積める | 自社版NetSuiteに特化 |
| 働き方 | フルリモート可、月平均残業14.5時間 | 会社・部署により異なる | 会社により異なる | 自社規定 |
| キャリアの広がり | PMO・リードコンサル・パートナー責任者 | 上位ポストは限定的・社内政治あり | 役職と専門性で広がる | 自社内ローテーション |
比較表の読み方
すべてのタイプに、それぞれの良さがあります。
大手SIerは、組織としての安定性や、ERP以外のキャリアへの広がりも期待できる選択肢です。中堅NetSuiteパートナーは、NetSuiteへの専門性を深く積める環境です。事業会社のインハウスは、特定業界の業務知識を最も深められます。
ベンチャーネットが向いているのは、次のような方です：
- 一つの案件で経営層から運用担当者まで幅広く関わりたい
- 担当領域の線引きにストレスを感じる
- 月平均残業14.5時間という働き方を重視したい
- ERPの専門性を、特定業種だけでなく多様な顧客で深めたい
「私たちはどのタイプとも違う良さを持っています」という言い方はしません。「ベンチャーネットに合う方はこういう方です」と正直に伝えるのが、ベンチャーネットのスタイルです。
この仕事の5つの魅力
ベンチャーネットのNetSuite PM兼コンサルという仕事には、他社の求人にはない5つの魅力があります。
経営層と直接対話して、経営変革まで伴走できる
この仕事の最大の魅力は、お客様の経営層と直接議論しながら、ERPを通じた経営変革まで伴走できることです。
ベンチャーネットの案件はプライム中心です。元請けの担当者を介さず、経営者・CFO・経営企画と一次接点を持ちます。
「売上拡大に経営管理が追いついていない」「子会社の数字が見えない」といった経営課題に、ERPという解で向き合うのがこの仕事です。
持田より
大手SIerでもプライム案件はありますが、20代〜30代のうちから経営層と一次で対話できる環境は限られています。ベンチャーネットでは、若手でも経営層との議論の場に立てる。これは長期のキャリアで効いてきます。
プライム案件でフルスコープを担える
要件定義・設計・構築・運用支援まで、案件全体を一気通貫で担います。
「自分の担当工程はここまで」という線引きはありません。お客様への価値を出すために必要なことを、自分の判断で組み立てていきます。
これは負担でもあり、スキルが最も伸びる環境でもあります。
NetSuiteという、成長市場の専門性が積める
NetSuiteは世界220地域、43,000社以上で導入されているクラウドERPで、Oracle社の#1 AI Cloud ERPです。
日本市場でも導入企業数は年々増えており、専門人材の需要は高まり続けています。
NetSuiteの経験を5年・10年と積めば、ERP業界で希少性の高いキャリアを築けます。
持田より
NetSuiteは、技術スタックとしても業務知識としても、学び続ける価値のある領域です。私たちは「まず試す」をValuesの一つに据え、新しいテクノロジーを誰より早く自社で試しています。
フルリモート＆ワークライフバランス
ベンチャーネットは原則フルリモートです。
- 月平均残業時間：14.5時間（2025年実績）
- 年間休日：125日以上
- フレックスタイム制
- 副業可（業務に支障のない範囲）
家族との時間も、自己研鑽の時間も、健康のための時間も、仕事と両立できる設計です。
プライム案件水準の待遇と、明確なキャリアパス
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年収 | 750〜1,000万円（経験・スキルにより決定） |
| キャリアパス | リードコンサル → PMO → パートナー責任者 |
| 評価 | 顧客貢献と専門性の両面で評価 |
NetSuiteの専門性を深めて社内のリードコンサルになる道も、複数案件を横断的に見るPMOへの道もあります。
持田より
「待遇」と「やりがい」のどちらかを選ぶ仕事は、私たちが目指す姿ではありません。両立できる環境を、20年かけて整えてきました。
ベンチャーネットのカルチャー
ベンチャーネットには、20年の歩みの中で大切にしてきた5つのValuesがあります。
仕事のスタイルだけでなく、誰と働くかを決める基準でもあります。
ベンチャーネットの5つのValues
| Value | 意味するところ |
|---|---|
| 構造をつくる | まず設計図を描き、仕事が「回る仕組み」に変える |
| 舟は、目的地に着くまで | システム導入を終わりにしない。成果が出るまで走り続ける |
| 誠実を貫く | フィットしないものは正直に伝える。信頼は誠実さからしか生まれない |
| 経営の言葉で話す | ITの言葉ではなく、経営者が描く未来の言葉で向き合う |
| まず試す | 新しいテクノロジーを誰より早く自社で試し、手ごたえがあったものだけを届ける |
こんな方に向いています
- 一つの案件で経営層から運用担当者まで幅広く関わりたい
- 業務範囲の線引きより、顧客への価値を優先したい
- フルリモートと自律的な働き方を活かしたい
- ERPの専門性を、多業種・多規模で深めたい
- 「経営の自動化」というテーマに関心がある
こんな方には向いていない可能性があります
正直に申し上げます。すべての方にとってベンチャーネットが最適な選択肢ではありません。
以下に該当する方は、入社後にギャップを感じる可能性があります。
1. 明確な役割分担・分業を求める方
ベンチャーネットの仕事は、プリセールスからデリバリーまで一気通貫で担う「兼任前提」が基本です。「私の担当領域はここまで」という線引きが強い方は、業務範囲の広さにストレスを感じやすいかもしれません。
ただし、業務範囲を学んで広げていきたい方は歓迎です。育成前提のサポート体制があります。
2. 受託SI的な「指示通りに作る」スタイルを好む方
ベンチャーネットはプライム案件中心で、お客様の経営層と直接対話します。指示を待つのではなく、自ら課題提起と提案をする姿勢が求められます。
最初から完璧でなくて構いません。先輩コンサルと組み、経営層との対話スキルを実践で身につけられます。
3. 技術的な深掘りを最優先したい方
NetSuiteは「Fit to Standard」（標準機能を活用してカスタマイズを最小化する考え方）が原則です。新しい技術スタックの探求やコードの美しさより、「お客様の業務理解と提案力」が評価軸になります。
ただし、SuiteScript（NetSuite独自のJavaScript拡張）やAI連携の設計など、技術的なチャレンジの場はあります。
4. オフィス出社・対面コミュニケーションを強く好む方
ベンチャーネットは原則フルリモートで、チーム内の連携も全てオンラインで完結する設計です。リモート前提のドキュメント文化、非同期コミュニケーション、自律的な進行が求められます。
ただし、オフィスに出社いただくことも、もちろんウェルカムです。直接顔を合わせてコミュニケーションをとったほうが良いケースも、もちろんあります。
必要に応じて、お客様先への訪問や社内のオフサイトミーティングもあります。リモートと対面を使い分けられる方なら、問題ありません。
持田より
「都合の良いことばかり書いてある求人記事には、私自身、違和感を覚えてきました。
だからこそ正直に伝えたい。ベンチャーネットには合う方と合わない方がいます。それを最初に共有することが、お互いにとって誠実だと考えています」
応募要件
必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方が応募対象です。
- ERP導入プロジェクトのPM経験（2年以上）
- 会計システムまたは在庫管理システムの単体導入PM経験
- 上流工程（要件定義・設計）の経験
- IT系のコンサルティング経験
歓迎要件
以下の経験・スキルがあれば、より評価します。
- NetSuite（または同等のクラウドERP）の実務経験
- 中堅・大企業向けのコンサルティング経験
- 英語でのビジネスコミュニケーション能力
- 業界特化の業務知識（製造業・サービス業・小売業など）
求める人物像
- お客様の経営層と対等に議論する意欲がある方
- 担当領域を限定せず、価値起点で動ける方
- フルリモート・自律的な働き方が合う方
- ERPの専門性を長期で深めたい方
勤務条件・待遇
雇用形態・勤務地
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（業務委託は応相談） |
| 試用期間 | 3か月（待遇に変更なし） |
| 勤務地 | 原則フルリモート（本社：東京都） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） |
年収・賞与
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年収 | 750〜1,000万円（経験・スキルにより決定） |
| 賞与 | 業績連動 |
| 昇給 | 年1回（業績・貢献度評価） |
福利厚生・休日
- 年間休日：125日以上
- 完全週休2日制（土・日・祝日）
- 月平均残業時間：14.5時間（2025年実績）
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 副業可（業務に支障のない範囲）
- 書籍購入・学習支援補助
- 健康診断
入社後のキャリアパス
ベンチャーネットでのキャリアは、専門性を深める道と、複数プロジェクトを横断的に見る道の2つに分かれます。
入社1年目：プロジェクトに慣れる
- 既存案件にサブPM/コンサルとして参加
- NetSuiteの実機トレーニング
- 経営層との対話の場に同席
3年目：1案件を主担当として回せる
- プライム案件のPM/コンサルとして単独で担当
- プリセールス領域に参加
- 後輩の育成にも関わる
5年目以降:2つの道から選べる
A. リードコンサルの道
- NetSuiteの特定領域（製造業・在庫管理など）の社内エキスパート
- 業界別ベストプラクティスの体系化
- 難案件の支援役
B. PMO・パートナー責任者の道
- 複数プロジェクトの横断管理
- パートナーシップ戦略への関与
- 採用・育成への参画
専門性を極めるか、組織を引っ張るか。どちらも価値のある道で、本人の志向に応じて選べる設計にしています。
3つの応募ステップ ─ あなたの状況に合った入口を選べます
「応募する前に話を聞きたい」「会社に質問してから決めたい」「業務委託も検討したい」など、ご状況はさまざまだと思います。
ベンチャーネットでは、3つの入口をご用意しています。
ステップ1：無料Zoomオンライン相談会（カジュアル面談）
最も気軽な入口です。
- 選考要素はありません（評価されません）
- 業務内容・社風・年収レンジ・キャリアパスなど何でも質問可
- 30〜45分・オンライン・カメラオフ可
- 履歴書・職務経歴書なしで参加可
ステップ2：正式応募
応募の意思が固まった方向けです。
- 履歴書・職務経歴書を提出
- 一次面接（Web、約60分）：人物面・経験面の確認
- 二次面接（Web、約60分）：業務適性・カルチャーフィット
- 最終面接（Web、約60分）：代表取締役との面談
- 選考期間：応募から内定まで3〜4週間
ステップ3：質問・問い合わせ
「特定の質問に答えがほしい」「業務委託契約について相談したい」など、個別の問い合わせはこちらから。
どの入口でもまずはお気軽に。「応募する」のハードルが高いと感じる方は、カジュアル面談から始めてください。
よくある質問（FAQ）
Q1. NetSuiteを知らないのですが応募できますか？
応募可能です。
必須要件はERP導入PM経験・上流工程経験などで、NetSuite自体の経験は歓迎要件です。入社後にNetSuiteの実機トレーニング、既存案件へのサブPM/コンサルとしての参加、社内の勉強会を通じて、キャッチアップできる体制があります。
Q2. コンサル未経験ですが、事業会社の情シス・経理での基幹システム導入経験があれば応募できますか？
応募可能です。
事業会社で基幹システム導入のプロジェクトに関わった経験は、お客様側の視点を持っているという意味で、コンサルに転身する際の大きな強みになります。コンサル力は入社後に育成する仕組みがあります。
Q3. 本当に月平均残業14.5時間なのですか？繁忙期はどうなりますか？
月平均残業14.5時間は、2025年通年の実績数値です。
ただし、プロジェクトの局面によって個人差・案件差はあります。繁忙期にはこれより多くなる週もありますが、フルリモート・フレックスでメリハリをつけられる設計です。
Q4. 入社後の研修制度はありますか？
あります。
- NetSuiteの実機トレーニング
- 業界別ベストプラクティスの社内勉強会
- 既存案件へのサブPM/コンサルとしての参加（OJT）
- 書籍購入・外部研修への補助制度
Q5. 試用期間はありますか？
あります。
試用期間は3か月で、待遇は本採用と同じです。試用期間中に研修・サブPMとしての参加を通じて、相互の適性を確認します。
Q6. 選考期間はどのくらいですか？現職を続けながら応募できますか？
選考期間は、応募から内定まで通常3〜4週間です。
- カジュアル面談（任意）：1回・30〜45分
- 一次面接：60分
- 二次面接：60分
- 最終面接（代表取締役と）：60分
すべてオンラインで実施するので、現職を続けながら応募可能です。
Q7. カジュアル面談ではどんなことを話せますか？
選考要素のない場ですので、何でも質問いただけます。
- 業務内容の詳細
- チーム構成・社風
- 年収レンジ・評価制度
- キャリアパス
- 働き方の実態
履歴書・職務経歴書も不要で、カメラオフでも参加できます。
Q8. 業務委託契約は可能ですか？
応相談です。
ベンチャーネットは正社員での採用が中心ですが、ご経験・ご事情によっては業務委託契約も検討します。お問い合わせフォームよりご相談ください。
Q9. 副業として参画は可能ですか？
応相談です。
業務委託契約をベースに、副業としての参画も相談可能です。ただし業務量・お客様との関わり方に応じて条件が変わりますので、まずはご相談ください。
Q10. 海外居住していますが業務委託で関わることはできますか？
応相談です。
時差・契約形態などにより条件は変わりますが、業務委託での参画は可能性があります。詳細はお問い合わせフォームからご相談ください。
代表取締役の持田からの最後のひとこと
最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
ベンチャーネットは、決して大きな会社ではありません。
ですが、お客様の経営に深く入り、ERPを通じて経営変革まで伴走するという仕事においては、長年積み重ねてきたものがあります。
「経営の言葉で話したい」
「下請けではなくプライムで仕事をしたい」
「ERPの専門性を、長く深く育てたい」
そう思っている方には、ベンチャーネットで一緒に働ける機会を心からお待ちしています。
応募を決めかねている方も、まずは無料Zoomオンライン相談会で、お話しできれば嬉しいです。
株式会社ベンチャーネット 代表取締役 持田卓臣
