機能（人事）– category –

給与の締め日。集計表を見ていた担当者が、また手を止めます。「この人の残業、これ本当ですか」。おかしな数字は本人に聞いて直し、直した表をもう一度見直す。 この往復が毎月起きるなら、原因は給与計算の作業ではありません。就業規則の条件が、勤怠の...

「あの応募者、どうなりましたか」。採用に関わったことがある方なら、この質問に困った経験があるはずです。 書類は担当者のメールボックスの中。面接の感想は口頭で共有し、日程調整は個人のスマートフォン。そして数日が過ぎ、応募者から辞退の連絡が来...

締め日が来るたびに、総務担当がタイムカードを集計し、休暇届と経費の一覧を突き合わせている。「ERPを入れるなら、給与計算もまとめられるのでは」と考えるのは自然です。 ただし、日本の給与計算をOdooで行う前提では計画を立てないでください。Odoo（...

「あの人の入社日、いつだったか」。社長にそう聞かれて、管理部門の担当者が書類をめくり始める。 雇用契約書はキャビネットの中。緊急連絡先は人事担当のExcel。保有資格は本人の申告メールで、有給の残日数はまた別の表。従業員の情報が社内のあちこち...

「有給、あと何日残っていますか」。総務の担当者は、この質問に毎週のように答えています。 付与日を調べ、取得実績を数え、繰越分を足して返事をする。人が増えるほど、この作業は増えます。 この問い合わせは、仕組みで減らせます。Odoo（オドゥー：オ...

評価面談の席で、「去年、この人と何を話したんだったか」と思ったことはないでしょうか。 手元にあるのは、今期の実績メモだけ。前回どんな期待を伝えたのか、本人が何を目標にすると言ったのか。思い出せないまま、面談は直近数か月の印象を話す場になり...