働き方革命の「仕組み」と「哲学」

カテゴリー: スターフィッシュ経営

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働き方革命のカギを握るのは、人事部門ではなくマーケティング部門

あなたの会社では、働き方の改善は進んでいますか?長時間労働の是正やテレワークの推進、副業解禁、多様な人材の活用、同一労働同一賃金……と、企業が取り組むべき課題は山積しています。こんな状況に、頭を抱えているのは主に人事部門ではないでしょうか。しかし、働き方革命に乗り遅れないために、人事部門以上に欠かせ

ダイバーシティは何のため?デジタル時代を生き抜く2つのポイント(後編)

前回の記事では、デジタル時代を生き抜くための1つ目のポイントである“イノベーション”という観点から、企業におけるダイバーシティの重要性を考えました。後編では2つ目のポイントとして、デジタル時代において消費者の欲求を満たすために必要な“カスタマーエクスピリエンス”という観点から、ダイバーシティの重要性

ダイバーシティは何のため?デジタル時代を生き抜く2つのポイント(前編)

「ダイバーシティ(多様性)を尊重すべきだ」という社会の流れを受けて、取り組みを進める企業も多いのではないでしょうか。しかし、単に「社会の流れだから」と目的を明確化せずにダイバーシティを推進しても、掛け声倒れに終わるか、あるいは社内に混乱をきたす可能性すらあります。とはいえ、ダイバーシティを推進しなく

“デジタルトランスフォーメーション”には、“攻めのIT活用”が必要(後編)

前回の記事では、“攻め”と“守り”という視点からIT活用について考え、“デジタルトランスフォーメーション”を進めるためには、“攻めのIT活用”が必要であるとご説明しました。今回は、そんな“デジタルトランスフォーメーション”を実行していくうえで、人間に何が求められるのか、経営学の視点から考えてみたいと

“デジタルトランスフォーメーション”には、“攻めのIT活用”が必要(前編)

“デジタルトランスフォーメーション”という言葉をご存知ですか?次々に新しい言葉が飛び出してくるIT業界で、最近話題になっているキーワードです。“デジタル”による“トランスフォーメーション=変革”というと、「IT化による業務改善なら、うちの会社でも既にやっているけど」と思われるかもしれません。しかし、

幸せに働くために、ワークライフバランスより働き方革命を!

“働き方の見直し”などと言ったときに、真っ先に思い浮かぶフレーズの1つが“ワークライフバランス”です。最近では、人材の獲得のために、“ワークライフバランスの充実”をアピールする企業も珍しくありません。しかし、ワークライフバランスを実現できたとして、それが本当に幸せに働くことに繋がるのでしょうか。 &

AIは人間の敵か味方か?AIと協働する“ケンタウロス”という働き方

働き方に関する議論が盛んに行われる中で、注目したいキーワードの1つが“AI(Artificial Intelligence; 人工知能)”です。2016年には、英オックスフォード大学のマイケル A. オズボーン准教授と野村総研の共同研究により、「将来的に、日本の労働人口の約半分の職業がAIやロボット

”副業解禁”は人材獲得のチャンス!副業人材活用のための2つのポイント

政府が進める“働き方改革”の一環として、“副業解禁”が話題になっています。そんな動きに合わせて、今まで副業を禁じていた企業でも、解禁に向けて検討を進めているところが多いのではないでしょうか。しかし、ここで検討すべきは、“自社の社員が副業をするのを許可するか否か”だけではありません。“他社で働く優秀な

“みんなの顔が見える”中小企業こそ“働き方革命”を!

2016年は、政府が“働き方改革”を掲げて取り組みを始めるなど、“働き方”に関する議論が一気に加速した年でした。とはいえ、「そういうのは一部の大企業の話で、うちみたいな中小企業には関係ない」などと考えていませんか?しかし、実は中小企業にこそ“働き方革命”が必要であり、また、中小企業だからこそ優位に立

男性こそ注目!“働き方革命”で変わる女性の働き方

働き方を語る上で、避けては通れないのが女性の働き方の問題です。男女雇用機会均等法の施行に始まり、産休・育休や時短勤務の普及、管理職への積極登用など、女性の働き方はこの数十年で大きく変化してきました。 そして、今巻き起こりつつある“働き方革命”も、女性の働き方を変えていきます。その変化は、男性にも無関

他人事じゃない!“働き方革命”で広がるフリーランスという選択肢

今、世の中には“働き方革命”の波が押し寄せつつあります。その柱の1つが“フリーランス”という働き方。一方で、“フリーランスって会社員よりも不安定では?”“自分は一生、会社員として生きていくから関係ない”と思われる方もいるでしょう。今回はそんなあなたにこそ、“フリーランス”という生き方をご紹介します!

働き方革命は“生産性の向上”から!

あなたは自らの仕事の“生産性”について考えたことがありますか?「最近よく聞く言葉だけど、実はよく知らない・・・」という方も多いかもしれません。 前回の記事で少子高齢化時代を生き抜くためには“働き方革命”が必要であるとご説明しましたが、今回はその1つ目の柱である“生産性の向上”について掘り下げたいと思

少子高齢化を生き抜くために!“働き方革命”2つの柱

日本を含む諸外国では、今後も少子化が進み、ますます“働き手”が減ってきます。すでにあなたの職場でも、人手不足に陥っていませんか? 仕事は増える一方なのに、会社は人員を増やそうとしてくれない、求人を出しても人が集まらない・・・。結果として、一人当たりの業務量が増え、長時間労働へと繋がり、それに耐えられ